Az emberek gyakran mondják, hogy a motiváció nem tart sokáig. Nos a fürdés sem… Ezért kell naponta megmártózni benne! – /Zig Ziglar/ A munkahelyi motivációnak több tényezője is van, mely a szakirodalom szerint lehet külső vagy belső motiváció. Ha belülről motiváltak vagyunk, elkötelezettek vagyunk…

  A 21. század elfoglalt embere alig olvas nyomtatott könyveket, kiadványokat, az impulzusok többsége online felületeken, elektronikus képek, cikkek, információk formájában éri.   Az olvasási szokásainkhoz kötődően tanulási attitűdjeink is megváltoztak: ha fejleszteni szeretnénk magunkat, inkább…

A 4 legfőbb személyiségtípus  Történt már Veled olyan, hogy valaki  az idegeidre ment attól, hogy sokat piszmogott egy feladattal vagy túl sokszor volt jó kedélyű? Esetleg azért, mert folyton kibújt minden felelősség alól, vagy mert mindent jobban tudott nálad? Vannak olyan személyiségjegyeink,…

  Korán kelők vs. későn kelők - Baglyok, pacsirták és kolibrik a munkahelyen Az egyre sötétedő őszi napokban sokszor érezhetjük, hogy teljesítőképességünk csökken: több pihenésre vágynánk, amit az év vége felé növekvő „feladathegyek” folyamatosan megvétóznak. A megfelelő mennyiségű és minőségű…

  Hol dől el egy állásinterjún, hogy ránk esik-e a választás? Ezt sok minden meghatározza. Sajnos néhány téves döntésünkkel, már előre elkezdjük vágni saját magunk alatt a fát. Az About.com szerint a katasztrofális interjúszituációk többsége három összetevőből áll: kínos helyzetbe hozza a…

Ha a problémákkal és a konfliktus helyzetekkel nehezen birkózunk meg, az alábbi tanácsokat érdemes megfogadnunk: 1. Beszéljünk róla Érdemes rendszeresen időt szakítani arra, hogy kibeszéljük magunkból a gondokat, hiszen a sok felgyülemlett feszültség így tud a legkönnyebben távozni. A…