Furcsa irodai szabályok a világ különböző pontjairól

A céges kultúrák sokféleségéről számos érdekes történetet ismerhetünk, de vannak különösen „őrült” munkahelyek, ahol még az is megtörténhet, amire sose gondoltunk volna. Íme, néhány vicces és meghökkentő munkahelyi szabály, melyek akár bizarr tréfák is lehetnének.

A Reddit közösségi oldal egyik fórumán tehették közzé a látogatók a velük megtörtént munkahelyi eseteket. Innen származnak az alábbi hajmeresztő irodai szabályok és történetek.

 Nincs több asztal? Vágjuk ketté…

A fűrészelős irodabővítés esete egy olyan cégnél fordult elő, mely egykor ugyan jól prosperált, ám eljött egy rosszabb időszak, amikor szükségesnek látták a sales csapat létszámának megduplázását. Az új kollégák megérkeztek, de a munkaasztalok száma nem növekedett. Nem volt lehetőségük új bútorok beszerzésére, így született a „leleményes” megoldás: a meglévő íróasztalokat kettéfűrészelték és a félbevágott asztalokat a falhoz rögzítették. A monitor és a billentyűzet szerencsére még elfért rajta…

 Tiltott mobilok

A saját mobiltelefonok munkahelyi használatának tiltását általában azzal indokolják, hogy a magán ügyben való telefonálás kivonja a munkavállalót a munkából, így értékes munkaidőtől fosztja meg a vállalatot. Egy ötletes cégnél úgy próbálták elérni, hogy a kollégák végképp leszokjanak a magán ügyben való telefonálásról, hogy hoztak egy olyan irodai szabályt, melyben előírták: munkaidőben nem lehet a zsebükben olyan alakú tárgy, amely a mobiltelefonra hasonlít. Az abszurd szabályt rendkívül komolyan vették, minden zsebben lévő téglalap formájú tárgyra rákérdeztek és ellenőrizték.

Csak semmi lazaság!

Egy rendkívül maximalista elvárásokkal rendelkező munkáltató azt a szabályt hozta, hogy a munkavállalók kizárólag meghatározott méretű, kis űrtartalmú poharakból ihattak. A cég szigorú álláspontja szerint az italok kortyolgatása puszta időhúzás, amit a cég kárára tesz az alkalmazott. Egy másik „dörzsölt” cég a WC-használat rendjét is szabályozta. Itt valóban érdemes lett volna kis pohárral inni a vizet, mivel náluk csak naponta két alkalommal látogathatták meg a munkavállalók a mellékhelyiséget. 

A kifinomult szaglású főnök

 Egy érzékeny szaglású vezető olyannyira nem tűrte a dohányfüst szagát cégénél, hogy szabályzatba foglalta a munkavállalói munkahelyen kívüli dohányzási szokásait is. A cég alkalmazottai nem dohányozhattak sem akkor, amikor munkahelyükre tartottak, sem az autójukban. A ruhába beivódó dohányszag zavarta a főnököt, ezért így próbálta leszoktatni a kollégáit ártalmas szokásukról. 

 Tilos a borosta!

Egy kávézó tulajdonosa annyira ellenezte, hogy alkalmazottai rendezetlen külsővel jelenjenek meg a munkahelyen, hogy még a borostát sem tűrte. Azt a szabályt hozta, hogy ha munkavállalói szakállt vagy bajuszt viselnek, csak úgy tehetik, ha az arcszőrzet hossza az általa elfogadható hosszúságon belül van. Ellenkező esetben fizetetlen szabadsággal díjazta a dús arcszőrzetet.

Forrás: http://www.itbusiness.hu